Paljud ettevõtted on hakanud töötajaid sundpuhkusele saatma

24.09.2008 22:56
Eva Tihhonova, Järvamaa, Mündi

Paljud ettevõtted on hakanud oma töötajaid sundpuhkusele saatma, põhjendades seda tellimuste vähenemisega.

Sundpuhkuse või osalise tööaja kehtestamiseks on kaks tingimust. Esiteks peab töömaht vähenema ja teiseks ei tohi inimesi hoida kodus kauem kui kolm kuud. Ettevõtjad otsustavad neid võimalusi koondamise asemel kasutada siis, kui on lootust, et raskused on ajutised. Mullu septembris taotles seda tööinspektsioonilt ainult kolm firmat, selle aasta september pole veel läbi, aga taotlusi on juba 37, vahendas "Aktuaalne kaamera".

Paide lähedal asuvas Jalaxi tehases valmistatakse metallmööblit ja raudkelke. Viimase aastaga on tellimuste maht siseturul vähenenud 40 protsenti. Ja nüüd teatas ka üks välispartner, et kolib oma tootmise Hiina ning soovib lepingut Jalaxiga katkestada. Juhtkond võttis vastu otsuse, et viiendik tehase töötajatest tuleb saata sundpuhkusele. 

"Me oleme seda otsust püüdnud võimalikult kaua edasi lükata. Eks me oleme kulusid kokku tõmmanud kogu selle aasta vältel, ja nüüd otsustasime, et selleks et kulusid kokku hoida, tuleb 31 inimest sundpuhkusele saata," rääkis AS Jalax juhatuse esimees Jaanus Turba.

Selleks, et tööandja saaks töötaja palka ja töömahtu vähendada või sundpuhkusele saata, peab ettevõttel olema tööinspektsiooni nõusolek.

"Taotlusi on võrreldes eelmise aastaga oluliselt rohkem. On ettevõtteid ehituse alalt, on kinnisvaralt, on erinevaid," märkis tööinspektsiooni peajurist Annely Lind.

Lisaks Jalaxile on esitasid septembris tööinspektsioonile taotluse ka Norma, Liviko ning trammi- ja trollibussikoondis.

Trammi- ja trollibussikoondise taotlus oli seotud trammide ehitamisega.

Kui metallmööbli tootja Jalax otsustas inimesed sundpuhkusele saata, siis näiteks turvavööde valmistaja Norma ja alkoholitootja Liviko taotlesid tööinspektsioonilt oma töötajatele osalist tööaega. Norma taotluse menetlus on pooleli. Nemad soovivad tööaega vähendada enam kui kahesajal töötajal.

Liviko aga sai inspektsioonilt juba loa ja järgmisest nädalast töötavad inimesed seal viie päeva asemel neli päeva nädalas.

"Me peame säilitama konkurentsivõime ja selle ka, et ettevõttes püsiks töömoraal. Kui praegu on tootmistellimusi vähem, siis me peame inimesed koju saatma, sest tööl käiakse ikkagi tööd tegemas," ütles Liviko juhatuse esimees Janek Kalvi.

Töömahu vähendamine tähendab ka seda, et Liviko inimesed saavad palka 20 protsenti varasemast vähem. Aga lahkumisavaldust pole seoses osalise tööaja rakendamisega seal keegi esitanud. Suurem osa liinitöölistest kõneleb siin vene keelt ja uut tööd leida oleks keeruline.

Toimetas Inga-Gretel Linkgreim