Volinikule kaebavad diskrimineerimise pärast enim väikelaste vanemad
Võrdõigusvoliniku sõnul on ta sel aastal saanud murettekitavalt palju kaebuseid, kus tööandja ei soovi töötajat pärast lapsehoolduspuhkust enam tööle ennistada.
Volinik Mari-Liis Sepper märkis, et kui tööandjad koondavad lapsehoolduspuhkuselt naasjaid või püüavad muul viisil töösuhet lõpetada, siis rikub see jämedalt lapsehoolduspuhkuselt naasja õigusi.
„Panen kõigile tööandjatele südamele, et nad austaksid lapsevanemate õigust pärast lapsehoolduspuhkust oma endisele töökohale tagasi pöörduda,“ rõhutas Sepper.
„Selle asemel, et lapsevanemaid eemale tõrjuda, võiksid tööandjad rohkem mõelda sellele, kuidas muuta oma asutust peresõbralikumaks. See on nii uutele kui olemasolevatele töötajate märksa innustavam, sest õnnelik ja rahulolev töötaja annab ka suurema panuse,“ lisas ta.
Selle aasta kaheksa kuu jooksul on volinikule esitatud ebavõrdse kohtlemise kohta kokku 122 kaebust.
Seda on rohkem, kui 2013. aastal kokku, mil voliniku poole pöörduti kaebuse, selgitustaotluse või märgukirjaga 116 korral.
Kõige enam kaebusi ongi seotud väikelapse vanemate, eelkõige lapsehoolduspuhkuselt naasjate ning rasedate diskrimineerimisega.
Toimetaja: Priit Luts