Spordikulu maksuerisus võib eelarvest viia 11,2 miljonit

Sportimiseks tehtud kulutusi ei loeta eelnõu jõustumise järel enam erisoodustuseks. (Foto: Siim Semiskar/ERR SPORT)
25.07.2016 12:36
Allikas: BNS
Rubriik: Majandus

Rahandusministeeriumi kava anda tööandjale aastas kuni 400 euro suurune maksuvabastus töötaja spordi- ja liikumisharrastuse edendamiseks võib järgmise aasta riigieelarve tulude poolelt viia hinnanguliselt 11,2 miljonit eurot, kuna firmad võivad uut meedet hakata kasutama palgatõusu asemel.

"Ebasoovitavate mõjude riskina võib välja tuua võimaluse, et osa tööandjaid eelistab töötasu tõstmisele pakkuda töötajatele tervise edendamiseks ette nähtud soodustust," märgib rahandusministeerium kooskõlastusringile saadetud eelnõu seletuskirjas.

Kui eeldada, et 10 protsendil hõivatutest ehk ligi 63 000 töötajal võimaldatakse soodustust kasutada maksimaalses ulatuses ehk 400 euro eest aastas, võib see 2017. aastal eelarvest viia kuni 11,2 miljonit eurot.

Aastal 2018 viiks muudatus sellise olukorra puhul eelarve tulude poolelt 11,3 miljonit, aastal 2019 11,4 miljonit ning 2020. aastal kuni 11,6 miljonit eurot.

Rahandusministeerium Sven Sester saatis reedel kooskõlastusringile eelnõu, mis annab tööandjale aastas kuni 400 euro suuruse maksuvabastuse töötaja spordi- ja liikumisharrastuse edendamiseks; maksumuudatus hakkab plaanide kohaselt kehtima alates 2018. aastast.

"Tööandjad saavad avaramad võimalused panustada töötajate tervisesse, sest tervise edendamiseks ja sportimiseks tehtud kulutusi ei loeta eelnõu jõustumise järel enam erisoodustuseks," ütles rahandusminister Sven Sester pressiteate vahendusel.

Eelnõu järgi ei loeta 2018. aasta 1. jaanuarist enam erisoodustuseks töötaja tervise edendamiseks tehtud järgmisi tööandja kulutusi: avaliku rahvaspordiürituse osavõtutasu, sportimis- või liikumispaiga regulaarne kasutamine, tööandja olemasolevate spordirajatiste ülalpidamine ning taastusarsti, füsioterapeudi, tegevusterapeudi, kliinilise logopeedi või kliinilise psühholoogi teenused.

Kulude maksuvaba hüvitamise piirmäär on kuni 100 eurot kvartalis ehk 400 eurot aastas iga töötaja kohta. Tööandjal ei teki kohustust kulusid hüvitada, kuid seadus annab võimaluse teha seda maksuvabalt. Maksuvabastust ei saa üle kanda ühelt töötajalt teisele ega teistesse


Nime väli peab olema täidetud
Mitte rohkem kui 50 tähemärki
Kommentaari väli ei saa olla tühi
Mitte rohkem kui 50 tähemärki
Kommentaari väli ei saa olla tühi
Mitte rohkem kui 1024 tähemärki
{{error}}

Teade toimetusele edastatud

Sellelt Ip-aadressilt on ligipääs piiratud

Kommentaare veel ei ole. Ole esimene!

Vasta kommentaarile

+{{childComment.ReplyToName}}:
Vasta kommentaarile
Vasta

Laadi juurde ({{take2}})
Kommenteerimine on lubatud registreeritud kasutajatele!Olete sisseloginud kui {{userAlias}}
Nime väli peab olema täidetud
Mitte rohkem kui 50 tähemärki
Kommentaari väli ei saa olla tühi
Mitte rohkem kui 1024 tähemärki
{{error}}
Autendi ja kommenteeri ID-kaardiga.
Lisa uus kommentaar

Täna ETV2-s

Teemaõhtu: Tiia Kriisa

25. septembril alates kell 19.30

täna vikerraadios